המטרה: לקדם את מעורבות העובדים בארגון, לשפר יצירתיות וניהול זמן.
נכון לעכשיו, זום היא פלטפורמת הפגישות המקוונת הנוחה והפופולרית ביותר כיום.
ברגע שהל כל מוכן, יש להשליך את הקן המגן עם הביצה אל הקרקע. הקן שהצליח להגן על הביצה כך שלא תשבר – יזכה את קבוצתו בנצחון! אם יש תיקו, חוזרים שוב עד לנצחון של אחת הקבוצות.
עד סוף המשחק, תלמד משהו מהנה על הקולגות שלך – בניית צוות אופטימלית לקבוצות קטנות שתוכל למנף בכל זמן ובכל מקום.
כתוב את שמו של איש ציבור על פתק ותדביק אותו למצח או לגב של אדם ואז הם צריכים לנחש מי הם הדמויות על ידי שאלת שאלות וקבלת רמזים מעמיתיהם לעבודה. האנשים האלה יכולים להיות:
להרכיב צוות שמסוגל לעשות דברים גדולים, זה יותר אתגר. אחת הדרכים הטובות ביותר להפיק את המיטב מהצוות שלך היא לעודד באופן פעיל את התפתחותם של קשרים בין חברי הצוות שלך, וחיזוק הקשרים האמורים.
זו אחת הדרכים הנהדרות לגרום לעובדים לעבוד ???? ???? יחד, להניע אותם ולממש את הפוטנציאל שלהם, יש לכך ערך ארגוני עצום לטווח המיידי והארוך, ויעידו מאות לקוחות שהאירועים שערכנו עבורם עדיין צרובים להם בזיכרון".
חוויה אתגרית, מרגשת ומהנה בשלל אטרקציות: שייט בנהר, טיולי ג'יפים, פיינטבול ועוד.
זה יכול לעבוד מצוין ולשבור קרח באירועים שבהם הצוותים לא מכירים מספיק טוב זה את זה.
תרגילי תקשורת צוותים אלה יכולים להיעשות בתוך הבית או בחוץ. זה לא דורש ציוד מסובך. אתה רק צריך מצלמה שיכולה להקליט וידאו או סמארטפון.
"זה בדיוק מה שאנו עושים באנטגרטים, ברמה גבוהה בסדנאות וברמה חווייתית בימי הגיבוש. את שלוש היכולות האלה לא ניתן לפתח בהרצאה או בקריאת ספרים, בדיוק כפי שלא ניתן לפתח כושר גופני בהרצאות. את שלושת הנושאים האלה אנו מפתחים על ידי אימון מבוקר ושימוש בכלים, בטכניקות ותהליכי חשיבה אותם מפנימים המשתתפים באמצעות משחקים. הלמידה הכי משמעותית נעשית במשחק מתאים".
המונח 'פעילויות גיבוש לצוות' הוא מונח רחב למדי, וישנן מספר פעילויות שיכולות ליפול תחת הגדרה זו.
האדם עם התבנית צריך לגרום לבן הזוג שלו לצייר העתק מדויק של התמונה על הגיליון שלו, תוך שימוש בהוראות מילוליות בלבד. כאשר הם מסיימים, השותפים משווים את המקור להעתק.
מעבר לכך, יש שיגידו שיש גם פן חברתי חזק במשחק בכל הנוגע לסטריאוטיפים ותיוגים חברתיים. ועוד משהו – זה פשוט כיף וממש מצחיק!